La Organización como Espacio Formativo: El Reto del Talento y los Modelos Mentales en Venezuela
El panorama gerencial venezolano está experimentando una transición ineludible. Hemos dejado atrás, poco a poco, las estrategias puramente de supervivencia para enfocarnos en la escalabilidad, la profesionalización y la innovación. Sin embargo, en este camino hacia la reactivación, las organizaciones se enfrentan a un desafío monumental: la brecha entre el talento disponible en el mercado y las competencias críticas que exigen los nuevos escenarios de negocios. Frente a la dificultad de captar talento externo ya preparado para operar en la alta complejidad de nuestro entorno, la gerencia contemporánea ha encontrado una respuesta estratégica fundamental: convertir a la propia organización en un espacio formativo . De la táctica a la estrategia: El auge de la formación In-House Ya no basta con los clásicos y esporádicos talleres de fin de semana. Hoy en día, la conversación gerencial en Venezuela apunta hacia la creación de ecosistemas de aprendizaje continuo dentro de las empresas...



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